不行，这么下去，别说这个任务世界了，以后慢慢的吃亏吃的会更大，焦文有点担心，背着手在办公室里面走来走去，想着怎么处理现在暴露出来的问题。

其实这些问题也不怪他，毕竟在得到奇遇之前，焦文也就是一个普通的，刚毕业大学生罢了，想问题确实有很多地方不全面，而且太过于理想化了。

现在看来改革势在必行了，不过焦文觉得既然现在还不知道怎么治本，那就先把病状治了再说。

第一个问题，现有的技术还真没办法改善这个问题，第一次焦文和林逸在一起，那花费的力气可大多了，一直这么弄不破产，利润也会小很多，顶点投放和区域投放那消耗差距可不是一点点。

所以，焦文准备从另一个方面来解决这个问题，办法就是无法组队，就提高单人素养就好了，什么时候，一个人能面对一个队伍不会被轻易碾压就算及格了。

困难是挺困难的，不过不试试怎么知道不行，更何况短时间他也就只能想到这一个办法。

第二个问题，多方面信息化问题，那就要靠技术来改变着一切了，就比如现在的手机，那又可以打电话又可以拍照，还有计算器，游戏机等等的功能。

焦文准备想办法让手下的人，搞出来一种能够适应大多数环境的辅助装备，要求不高，至少不能再发生像林逸他们这样被牵着头走的状况了吧，最起码要能够收集一部分的信息吧。

第三个问题，焦文也想了挺久，想出来一个不是办法的办法，既然平和的佣兵酒馆没办法让他们有紧张感，那么，是时候改变点机制了，砸了他们的铁饭碗就好，再在加点竞争对手，一切自然就会好起来的。

曾经国家不也是用这种方法盘活了经济嘛，事实证明全都是全都是铁饭碗那是肯定不行的。

第四个问题，我们总要承认，有一些人天生就不适合做某一些个行业，毕竟心太软，而要靠经历和时间让他们心硬起来，那还不如找过一个人。

而且不适合战斗不代表不适合其他东西，就像那个让焦文叹气的人，他在救援和寻宝任务方面还是表现的很不错的。

所以这个佣兵酒馆里面也不该只有战斗人员，那样岂不是太过于浪费人材了。

说了这么多，这个钢炼世界他也不能够就这么放弃了啊，都投入了这么多东西了，不过看这些人的表现，没有外援的话，死三回都不一定能完成任务。

而焦文又不想这么早暴露自己，动用自己半位面里面好不容易积攒起来的兵力又舍不得，看起来只能在这几个已经被渗透了的地方寻找解决方法了。

毕竟学园都市还有这么多能力者和魔术师不是，地球那边军队战斗力也不会是很弱的。

至于为什么不直接拉进佣兵酒馆中，那是因为焦文也不知道这些人之中真实的战斗素养和战斗力的情况，他只能检查资质而已。